Creëer een veilige werkomgeving waar gedrag bespreekbaar is.
Geef je organisatie een stem met het onafhankelijk platform Report App. Communiceer, verbind en creëer een positieve cultuur.
Draw a line before it's crossed.
Ongewenst gedrag heeft een enorme impact. Op je mensen, maar ook op je organisatie. Report App laat medewerkers op inspirerende wijze nadenken over het (eigen) gedrag op de werkvloer en stimuleert vertrouwen, wederzijds respect en begrip.
Het helpt bij het aangeven van persoonlijke grenzen en het bespreekbaar maken van gedrag dat als ongewenst wordt ervaren. Samen bouwen we aan een cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, zonder angst voor eventuele gevolgen.
Vertrouwenspersonen zijn via de app laagdrempelig te benaderen voor ondersteuning en advies en organisaties krijgen inzicht in wat er speelt, zodat in een vroeg stadium actie ondernomen kan worden.
Ontdek hoe je ongewenst gedrag voorkomt en betrokkenheid stimuleert met Report App.
Om kennis op te doen, zorgen te delen en leren ongewenst gedrag bespreekbaar te maken.
Tailor-made voor jouw
organisatie
Leer wat er speelt door inzicht in anonieme data en statistiek, waardoor je kunt anticiperen in plaats van reageren.
De Report App methode.
Met Report App zetten we in op het voorkomen, aanpakken en leren van ongewenst gedrag. Met het aanmoedigen van een open en eerlijke dialoog kun je niet alleen escalatie van problemen voorkomen, maar het leidt ons naar een werkelijk gedeelde visie en oplossing.
Omdat geen organisatie hetzelfde is, biedt onze methode de mogelijkheid en flexibiliteit om naadloos aan te sluiten op de unieke behoefte van jouw organisatie. Karin Bosman, de founder van Report App, heeft al haar kennis en ervaring samengebracht in het boek Stop het zwijgen, dat zij heeft geschreven samen met reputatiestrateeg Frank Peters.
Een praktisch handboek vol adviezen over deze methode en de basis waarop ons platform is gebouwd. Stoppen met zwijgen over gedrag dat als ongewenst wordt ervaren biedt een springplank naar een veilige werkomgeving, waarin de hele organisatie betrokken moet worden.