In deze eerste aflevering van onze podcastserie ‘Gesprek in warm Caribisch licht’ schuiven Robin Corsen (HR Manager bij de Centrale Bank van Curaçao en Sint-Maarten) en Mark Curiel (Manager Employee Experience bij Curaçao Medical Center) aan bij Karin.
Een gesprek over wat zien we nog niet als het gaat om sociale en psychologische veiligheid. Over wat het maakt dat mensen zich vrij voelen om te spreken, wanneer loyaliteit overgaat in stilzwijgen en welke rol gezag, reputatie en onderlinge verbondenheid daarin spelen op Curaçao.
Daarbij kijken ze hoe leiders eerder verschuivingen kunnen zien, nieuwsgierig kunnen blijven en in beweging kunnen komen voordat signalen uitgroeien tot schade.
Een mooi en open gesprek vanaf Curaçao.
Beluister de podcast hieronder:
